Взыскание невыплаченной заработной платы

Одно из самых распространенных нарушений со стороны работодателя – удержание заработной платы работников. Данное злоупотребление встречается практически повсеместно, и нужно уметь правильно реагировать на подобные незаконные действия. Профессиональный юрист – это представитель, который гарантирует полное взыскание невыплаченной заработной платы с работодателя.

Как взыскать заработную плату?

В первую очередь необходимо выяснить, сколько лиц пострадало от действий работодателя. Если невыплата касается только одного сотрудника, то можно составить индивидуальное исковое заявление. При наличии нескольких пострадавших можно составить коллективный иск. Также можно обратиться в профсоюзную организацию для получения помощи.

Если работодатель не идет навстречу своим работникам, то дело разрешается в судебном порядке. Исковое заявление должно содержать следующие сведения:

• информацию об истце и ответчике-работодателе;

• обстоятельства дела;

• размер невыплаченной заработной платы;

• обоснование требований.

Эффективность судебного разбирательства напрямую зависит от сбора доказательств по делу. Работодатель будет пытаться обосновывать задержку в выплатах и даже аргументировать это некомпетентностью самого трудящегося. Стоит также помнить, что у начальства есть законные основания в ряде случаев задержать выплаты. Именно поэтому требуется поддержка профессионального юриста, который поможет отразить все атаки работодателя в суде и доказать нарушения. Самостоятельная подготовка документов часто влечет роковые ошибки, которые не приведут к желаемому результату.

Стоит отметить, что помимо взыскания непосредственно заработной платы юрист также будет добиваться иных компенсаций. Особенно это касается случаев, когда зарплата удерживалась работодателем в течение длительного срока.