Возмещение вреда, причиненного здоровью работника на производстве

Охрана труда, как и право на трудовую деятельность, закреплена на конституционном уровне. У каждого работника, который потерпел ущерб и вред от работы на производстве, есть право возмещения от организации. Профессиональный юрист – это представитель, который поможет правильно и своевременно взыскать положенные суммы.

Как возместить вред здоровью из-за производства?

В первую очередь необходимо обратиться к своему работодателю и потребовать компенсаций. При отсутствии реакции со стороны руководства возможно несколько вариантов:

• обратиться в суд и потребовать возмещения;
• посетить страховую компанию;
• обратиться в профсоюз за помощью коллективного органа.

В конечном итоге, при нежелании работодателя компенсировать вред, причиненный производством человеку, необходимо готовиться к судебному разбирательству. Для этого потребуется:

• составить исковое заявление о возмещении вреда здоровью из-за производства;
• собрать доказательства вреда;
• удостоверить факт отказа работодателя выплачивать возмещение.

Вред может быть выражен в различной форме. В случае явных физических травм необходимо зафиксировать имеющиеся недуги в процессе медицинского осмотра. Справка от медицинского специалиста станет важнейшим доказательством по делу. При наличии серьезного вреда здоровью может быть назначена программа реабилитации, сведения о которой также станут доказательствами причинения вреда.

Стоит отметить, что работник, которому был причинен вред на производстве, имеет право на возмещение вреда в полном объеме. Для определения точного размера ущерба может понадобиться судебно-медицинская экспертиза. Независимо от степени причиненного ущерба рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который не только поможет доказать факт вреда, но и взыскать всю положенную сумму через суд.