Услуги юриста по трудовым спорам

Трудовые конфликты занимают львиную долю всех судебных разбирательств, а сами правовые отношения между работником и работодателем часто порождают недопонимание и невозможность прийти к общей точке зрения. Профессиональный юрист – это посредник в трудовом споре, который поможет отстоять интересы клиента при любых обстоятельствах.

Когда может потребоваться юрист в трудовом споре?

Нарушения в трудовом законодательстве бесчисленны – судебная практика пестрит разнообразными конфликтами между работниками и работодателями, которые могут касаться не только заработной платы. Можно привести наиболее яркие примеры, при которых поддержка профессионального юриста крайне желательна:

• задержка выплаты заработной платы;
• необоснованное привлечение к материальной ответственности;
• непредставление отпуска;
• незаконное продление рабочего дня;
• удержание премии и других надбавок.

Список можно продолжать. Согласно статистике, большинство работодателей злоупотребляют своими правами и тем или иными образом ущемляют интересы слабой стороны – работника. Особенно остро стоит ситуация с увольнением. Часто работодатель злоупотребляет своими полномочиями и прекращает трудовые отношения без каких-либо компенсаций. Самостоятельная защита прав обернется для работника в неравную схватку – у организаций всегда больше ресурсов и влияния. Обращение в профсоюз при этом часто не приносит должного результата.

Задача профессионального юриста – выступить посредником в трудовом споре и добиться справедливого решения для клиента по закону. Представитель поможет как получить незаконно лишенную премию, так и оформить больничный с сохранением заработка. Защита специалиста особенно актуальна для граждан, которые лишь недавно начали осуществлять свои трудовые обязанности и терпят нарушения со стороны начальства.