Москва г, Новоспасский переулок,
дом №3, к.2, этаж 1, пом.XX, ком.1-5
Нужна помощь

Трудовые отношения

Трудовые отношения между сотрудником и работодателем регламентируются Статьями 56-71 Трудового Кодекса РФ. Суть правоотношений – в выполнении работником за плату должностных обязанностей. Они возникают по факту заключения трудового договора и регулируются кадровым учетом.

Необходимость кадрового учета

Обязанность регулирования трудовых отношений в соответствии с законодательством возникает при условии найма рабочей силы. С этого момента индивидуальный предприниматель или предприятие обязаны вести кадровый учет, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и заполнять трудовые книжки.

Оформление документации

Правила соблюдения трудовых отношений предписывают составление обязательного перечня документов:

  • личных карточек работников;
  • приказов по личному составу об увольнении, перемещении, приеме на работу;
  • рабочего расписания и графика учета рабочего времени;
  • графика выхода в отпуск;
  • инструктажа по охране труда;
  • книги учета трудовых книжек работников;
  • положения о защите личных данных.

Для чего нужен кадровый учет

Кадровый учет упорядочивает отношения между сотрудником и работодателем. Локальные акты законодательно регулируют трудовое взаимодействие, помогают установить двухстороннюю связь между сторонами, поясняют права и обязанности каждой их них. Своевременное составление и правильное ведение документов регулируется инспекцией труда и позволяет избежать конфликтных ситуаций и штрафов.

Форматы сотрудничества
Бесплатная консультация (on-line)
Cпециалист оценит перспективы достижения Вашей цели
Поможет оценить риски
Базовые сценарии
Оставить заявку
Внесудебное урегулирование спора
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Очная встреча с адвокатом
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Представление интересов в суде
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
/
4
/
4
Нужна помощь?
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:
*
Спасибо! Форма отправлена