Москва г, Новоспасский переулок,
дом №3, к.2, этаж 1, пом.XX, ком.1-5
Нужна помощь

Расчеты с работниками

Обязанность учета расчетов с работниками имеется в каждой бухгалтерии, регулируется договором найма и Трудовым кодексом РФ. Как правило, расчеты с сотрудниками не ограничиваются зарплатой: к ним также относятся удержания, компенсационные, стимулирующие выплаты, командировочные, надбавки. Задача предприятия – произвести расчеты в точном размере и в предусмотренный законодательством срок.

Какие бывают расчеты с работниками

  • расчеты с сотрудниками по оплате труда. К ним относятся выплаты по договору найма, сверхурочные, премии;
  • отпускные, больничные, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • удержания из зарплаты (НДФЛ, страховые, профсоюзные взносы, по исполнительным листам, по договору займа);
  • расчеты при увольнении (выплата выходного пособия, компенсация за неиспользованный отпуск);
  • учет операций с подотчетными лицами;
  • возмещения (при использовании личного транспорта в работе)
  • выплаты по договору ГПХ;
  • материальная помощь.

Рассчитывая удержания и выплаты, работодатель должен ориентироваться на нормы бухгалтерского учета и трудового законодательства: к примеру, устанавливать зарплаты не ниже МРОТ, применять коэффициенты и надбавки. Обязанность бухгалтера – не только производить расчеты. В рамках расчетов с персоналом он должен правильно заполнять первичную документацию, а также своевременно представлять отчеты по страховым взносам и НДФЛ.

Форматы сотрудничества
Бесплатная консультация (on-line)
Cпециалист оценит перспективы достижения Вашей цели
Поможет оценить риски
Базовые сценарии
Оставить заявку
Внесудебное урегулирование спора
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Очная встреча с адвокатом
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Представление интересов в суде
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
/
4
/
4
Нужна помощь?
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:
*
Спасибо! Форма отправлена