Москва г, Новоспасский переулок,
дом №3, к.2, этаж 1, пом.XX, ком.1-5
Нужна помощь

Признание незаконным приказа об увольнении, применении дисциплинарных взысканий

Работодатель в трудовых отношениях выступает как сильная сторона соглашений – данное обстоятельство признается как законодательством, так и судебной практикой. Чтобы защитить свои интересы в неравной борьбе с начальством при наличии незаконного увольнения или применения других дисциплинарных взысканий, крайне желательно обратиться за помощью к профессиональному юристу.

Как работодатель должен выносить дисциплинарные взыскания?

Дисциплинарные взыскания регулируются Трудовым Кодексом РФ. В ст.192 ТК РФ перечислены возможные формы ответственности работников:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение.

Стоит отметить, что указанный перечень носит закрытый характер. Сам работодатель не имеет права проявляться фантазию и привлекать к выдуманной ответственности – это недопустимо по закону.

Работодатель при определении дисциплинарного взыскания должен обращать внимание на тяжесть проступка и обстоятельства дела. Без детального разбирательства любое взыскание будет считаться нарушением.

В чем заключается помощь юриста?

Профессиональный юрист по трудовым спорам может помочь не только освободиться от неправомерной дисциплинарной ответственности, но и восстановить первоначальное положение, а именно:

  • заново устроить на работу незаконно уволенного работника и отменить приказ;
  • взыскать с работодателя компенсацию за нерабочие дни;
  • аннулировать действия других взысканий и восстановить репутацию работника.

Представитель, знающий специфику трудового законодательства, будет выступать в интересах самого работника как в непосредственной организации по месту работы, так и в зале судебного заседания в случае, если работодатель откажется идти на сотрудничество. Юрист поможет отменить все незаконно вынесенные приказы и восстановить клиента в правах.

Форматы сотрудничества
Бесплатная консультация (on-line)
Cпециалист оценит перспективы достижения Вашей цели
Поможет оценить риски
Базовые сценарии
Оставить заявку
Внесудебное урегулирование спора
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Очная встреча с адвокатом
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
Представление интересов в суде
Коммуникация с оппонентом
Подготовим проекты соглашений
Базовые сценарии
Оставить заявку
/
4
/
4
Нужна помощь?
это поле обязательно для заполнения
Строка ввода:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:
*
Спасибо! Форма отправлена