Дела, связанные с нарушением отношений по материальной ответственности сторон трудового договора

В соответствии с трудовым законодательством, привлечение к материальной ответственности возможно при наличии ущерба для работодателя или третьих лиц. Данная разновидность ответственности порождает множество споров, которые нередко приводят к судебному разбирательству. Профессиональный юрист поможет правильно истолковать нормы о материальной ответственности для конкретных случаев.

Какие нарушения в области материальной ответственности могут быть?

Любое несоответствие букве закона влечет необходимость своевременной реакции на имеющиеся нарушения. В плане материальной ответственности особо распространены следующие злоупотребления:

• незаконное привлечение к материальной ответственности;
• повышенная сумма взыскиваемого ущерба;
• недостаточность доказательств вины;
• привлечение к ответственности даже при наличии освобождающих обстоятельств.

Чаще всего работодатели привлекают к материальной ответственности на незаконных основаниях: не доказывают наличие вины и причинно-следственной связи, злоупотребляют своим положением и давят на работника, навязывают ему ущерб. Отдельного внимания заслуживает недостача ценностей и разглашение сведений, которые часто совершаются неизвестными лицами, но начальство находит «крайнего». Все указанные действия противоречат законодательству и требуют своевременного вмешательства.

Профессиональный юрист – это представитель работника, который поможет освободиться от незаконной материальной ответственности и восстановить ущемленные права. Помимо этого, защитник окажет посильную помощь в сборе доказательств отсутствия вины и причинно-следственной связи ущерба с конкретными действиям клиента. Задача юриста – потребовать от работодателя отмены наложенных санкций и взысканий с клиента.